In iedere organisatie zou de werkomgeving een veilige omgeving moeten zijn. Helaas is het aan de orde van de dag dat de veiligheid op de werkvloer wordt geschaad door ongewenste omgangsvormen. Omdat ongewenst gedrag kan leiden tot (langdurige) uitval, valt dit onder psychosociale arbeidsbelasting. Als jouw werknemers zich onveilig voelen omdat zij zich gepest, geïntimideerd …
