De technologische sector speelt een cruciale rol in de vooruitgang van onze maatschappij. Toch blijft de genderkloof in technische beroepen een uitdaging, ook in België. Hoewel vrouwen steeds vaker hun weg vinden in de techniek, zijn ze nog steeds ondervertegenwoordigd ten opzichte van hun mannelijke collega’s. In dit artikel onderzoeken we de oorzaken van deze kloof en belichten we inspirerende vrouwelijke pioniers die de weg hebben gebaand voor toekomstige generaties technici in België.
De kloof tussen mannen en vrouwen in de techniek
De technische sector wordt historisch gezien gedomineerd door mannen. In België vormen vrouwen slechts een klein percentage van de arbeidskrachten in STEM-beroepen (Science, Technology, Engineering & Mathematics). Volgens cijfers van Statbel is minder dan 20% van de werknemers in technische en industriële sectoren vrouw. Dit betekent dat er nog veel werk aan de winkel is om gendergelijkheid in de sector te bevorderen.
Een van de belangrijkste oorzaken van deze ondervertegenwoordiging ligt in maatschappelijke verwachtingen en genderstereotypen die al op jonge leeftijd ontstaan. Meiden worden vaak minder aangemoedigd om technische of wetenschappelijke vakken te kiezen, terwijl jongens vaker gestimuleerd worden om zich te verdiepen in technologie en exacte wetenschappen. Dit heeft als gevolg dat minder vrouwen technische opleidingen volgen en zich minder snel in STEM-gerelateerde carrières wagen.
Daarnaast zijn er structurele obstakels zoals een gebrek aan flexibele werkuren, onvoldoende vrouwelijke rolmodellen en het feit dat sommige bedrijven nog steeds kampen met een mannelijke bedrijfscultuur. Dit kan het voor vrouwen moeilijk maken om door te breken in een sector die traditioneel als ‘mannelijk’ wordt beschouwd.
Inspirerende vrouwen in de techniek
Ondanks deze uitdagingen zijn er tal van vrouwen die zich hebben bewezen als pioniers in de technische sector en anderen inspireren om hetzelfde pad te volgen. Lees een aantal voorbeelden hieronder:
- Irène Joliot-Curie, dochter van Marie Curie, zette het baanbrekende onderzoek van haar moeder verder en won zelf de Nobelprijs voor haar werk in de nucleaire chemie, een vakgebied met sterke banden met technische disciplines.
- Sophie Vandebroek, een Belgische ingenieur en voormalig CTO van Xerox, heeft baanbrekend werk verricht op het gebied van innovatie en technologie en heeft bewezen dat vrouwen de top kunnen bereiken in technische bedrijven.
- Inge Lehmann, een Deense seismologe, ontdekte de vaste kern van de aarde en droeg zo bij aan de geofysica, een vakgebied waarin technologie een cruciale rol speelt. Haar werk dient als inspiratiebron voor vrouwen in wetenschappelijke en technische domeinen.
Het doorbreken van stereotypen: de toekomst van vrouwen in de techniek
De verhalen van deze vrouwen tonen aan dat er een enorm potentieel is voor vrouwelijke talenten in de techniek. Maar er moet nog veel gebeuren om de kloof te dichten, vooral in België. Bedrijven, scholen en de overheid erkennen steeds vaker het belang van genderdiversiteit en de voordelen ervan voor innovatie en economische groei.
Eén van de manieren om vrouwen te ondersteunen in hun technische loopbaan, is het opzetten van mentorprogramma’s. Door ervaren vrouwelijke professionals te koppelen aan jonge vrouwelijke ingenieurs en technici, kunnen meer vrouwen worden aangemoedigd om een carrière in de sector na te streven. Ook netwerkevenementen, zoals “Women in Tech Belgium”, dragen bij aan een sterker en ondersteunend netwerk.
Daarnaast is het aantal vrouwelijke studenten in technische richtingen in België langzaam aan het stijgen, vooral in nieuwe domeinen zoals artificiële intelligentie, robotica en data-analyse. Dit biedt niet alleen kansen voor de vrouwen zelf, maar draagt ook bij aan een evenwichtigere en inclusievere toekomst voor de technische sector als geheel.
Hoewel de kloof tussen mannen en vrouwen in de techniek nog steeds bestaat, is de vooruitgang die wordt geboekt onmiskenbaar. Vrouwelijke pioniers zoals Irène Joliot-Curie en Sophie Vandebroek hebben de weg geëffend, en hun verhalen blijven nieuwe generaties vrouwen inspireren om hun stempel op de technische sector te drukken.
De tijd is rijp om barrières te doorbreken en een inclusieve werkomgeving te creëren waarin vrouwen zich net zo welkom en gewaardeerd voelen als hun mannelijke collega’s. Bedrijven, scholen en de overheid spelen hierin een sleutelrol door de juiste ondersteuning en kansen te bieden.
Ben jij op zoek naar een technische carrière in België? Dosign biedt een breed scala aan vacatures en opleidingen aan. Ontdek de mogelijkheden en zet vandaag nog de eerste stap in de technische wereld!
